Tal como referido no programa de Candidatura dos actuais Corpos Gerentes eleitos a Contratação Colectiva seria uma área à qual seria dada uma atenção prioritária.

Foi assim que foram realizadas várias reuniões a nível da FE, com o SERS, o SEMM e com a COFESINT a fim de fazer o ponto da situação da Contratação Colectiva e definir regras de actuação, estabelecimento de metas para a contratação nos diversos Contratos, onde se encontram os Sócios do Sindicato.

Convenções negociadas e fechadas até 8 de Maio 2025 Cofesint, SNEET. SERS e FE

 

AE - CTT - 32,50€/trabalhador, Subsídio de Refeição 9.80€ (antes 9,35€). Revisão das carreiras de não quadros retomada em Marco, continua em negociação. 17/02/25
AE - PETROGAL - 3% tabela e subsídio alimentação 12,77€ (antes 12,40€), mínimo 75€. Subsídio de infantário 3,5%. 19/02/25
AE - AICCOPN/AECOPS - 4% media ponderada, 4,2% a 4,4% para engenheiros, subsidio alimentação 8€ (era 7,5€) . Recusadas as alterações ao clausulado propostas pela associação. 15/04/25
ACT – ALTICE - Encerramento das negociações pela empresa. Aumentos só até 0,3%. Conciliação na DGERT sem resultado para aumentos, mas decidido haver reunião corn a empresa para outras matérias voltando depois à conciliação, reunião marcada para 16 Maio. 14/04/25
AE - RTP - Concluída revisão parcial modelo de carreiras - BTE n° 5 de 2025. Revisão do AE sujeita ao Despacho 1103 B/2025-Setor Empresas do Estado (56,58€ até 2674€ e 2,15% acima), ficou em 57,50€ toda a tabela. Assinado contrato de concessão. Plano de saídas em implementação. Sub. refeição 7,70€ e 13,20€, ajudas de custo 32,96€ ou 16,48€. 10/04/25
AE - ANIMEE - ª reunião 7/3: alteração de clausulado e 1ª proposta.  2ª reunião 11/3 proposta final. Não aceitámos e depois melhoraram para os Engºs, fica 3%, efeitos a 1/4. 13/03/25
CCT - FENAME - Uniformização das duas tabelas. Negociações em curso. 17/05/25. 07/05/25
AE METRO - Inicio da revisão do AE II (quadros) para 7/5 as l0h. 07/05/25
AE – TAP - 3% nas tabelas mais 2%. 15/02/25
ACT – REN - A empresa evoluiu de 2,4% para 2,6%, 2,7%, 2,8% e 2,9% a para as c.e.p, de 3 para 3,2%. Próxima 15/5. 30/04/25
ACT – EDP - Aguarda-se início das negociações da tabela, estão a decorrer reenquadramentos. 17/04/25
EDA - A empresa evoluiu de 2% para 2,5%. Continua a negociação. 17/04/25
ANACOM - 1ª reunião de negociação do AE em 7 Maio, aprovado protocolo das negociações, próxima 28 Maio. 17/04/25
ARN - 2%. 17/04/25
AE - CARRIS - 60€ / trabalhador, ato de gestão. 17/04/25 INFRAESTRUTURAS DE PORTUGAL - 60€ / trabalhador, ato de gestão. 17/04/25
CCT - CP - Negociações em curso com trabalhadores do setor ferroviário, que estão em greve de 7 a 9 maio. 08/05/25

 

 

Convenções negociadas e fechadas até 31 de maio 2024 Cofesint, SNEET. SERS e FE

CCT - FENAME — Média de aumento da tabela geral de 6,5% e da tabela dos engenheiros de 4,6% c acrescentada de 1/3% da diferença da tabela 1 de ambos os casos (geral e engenheiros) para a tabela II a fim de acabar esta tabela I em 2025. com efcitos a 01.01.2024. Subsídio de refeição passa para 6€.
ACT - Altice - Actualização dos vencimentos base de todos os trabalhadores em 1,6%, acrescidos de 8€, com um mínimo de 40€, sem prejuízo das actualizações que decorrem dos mínimos da tabela, um mínimo de 450 movimentos de evolução profissional até ao final de 2024
CCT — ANIMÊE — aumentos de 4,5% (entre 60 e 138€) com efeitos a partir de 01.04.24 Sub refeição 7€
ACT - Grupo REN — 4,3% com efeitos a 01.01.2024, com mínimo de 95€ e 3% acima da tabela, aumento 5% subsídio alimentação (13,39€), aumento dos benefícios de energia, aumento das ajudas de custo em 5% (75,75€), outras c.c.p 4,3%, remuneração de antiguidade passa para 15,50€. Este ano não se publica nada.
ACT - EDP — aumento médio de 3,5% com efeitos a partir de 01.01.24, mudança nas carreiras com redução do prazo de passagem de letra
AE - CTT — aumento de 60€ por trabalhador nas remunerações base até 2.924,50€, actualização de tabela em 50€, Sub Refeição em 9,35€, vencimento mínimo na empresa 825€, acordo complementar para admissão de 120 trabalhadores, com efeitos a 01.01.24
AE - REPSOL — Acordo para 3 anos , fechado em 10/22 com + 4%
AC - INDORAMA - Acordo para 3 anos —1,5%, 2% e 2%
AE - SIDUL Açucares — em negociação
CCT - GROQUIFAR Farmacêutica — em negociação
AE - LUSOSIDER — fechado em 18.02.23 cõm 5,2%
CCT - GROQUIFAR Química — em negociação
CCT - INDÚSTRIA FARMACÉUTICA — em negociação
AE - BIOTEK/CELTEJO — fechado 02.23 com + 4%
CCT - INDÚSTRIAS QUÍMICAS — em negociação
ACT - PETROLÍFERAS em negociação
AE - PETROGAL - Aumento de 4,5% com o mínimo de 100;00€, efeitos a 01.01.24
AE - ADP Fertilizantes — em negociação
CCT - FAPEL — em negociação
AE - TABAQUEIRA — em negociação
AE - ENERFUEL — em negociação
CCT - CP — até 960,00€ aumento de 2,5% + 31€; de 960,00€ a 1250,00€ aumento de 2,5% + 21€;de 1250,00€ a 2023,00€ aumento de 2,5% + 20€; superior a 2023,00€ — 1,6%
CCT - INFRAESTRUTURAS PORTUGAL - aumento de 2% com efeitos a 01.01.23
AECOPS —fechado em 01/23 - +9% quadros Superiores: aumento entre 12,7% (grupo I) e 14,4% (grupo XII) com efeitos a 01.01.23
AE - RTP — aumento de 65,00€ em todos os níveis salariais; Sub.Refeição 7,30€ e I2,50€  nos locais sem restaurante ou em serviço externo
AE - Casa da Moeda - aguarda resposta ao pedido de adesào
AE - CARRIS - aumento de 70,00€ a todos os trabalhadores com efeitos a 01.01.23
AE - METRO — aumento de 2,8% para todos, prolongamento da vigência do AE até 31.12.2030
AE - TAP — Aumento da tabela de 8%, atribuição de IHT de 3% durante dois anos. Suplemento técnico entre 200 e 500€ por mês pagos 14 vezes, aumento do período normal de trabalho de 7,5 para 8 horas

 

Convenções negociadas e fechadas até 15 de Dezembro 2023 Cofesint, SNEET, SERS e FE

ACT - FENAME

• 6,2% tabela II e 5,1& tabela I acrescentada de 1/3% da diferença para a tabela II no intuito de acabar esta tabela dentro de 2 anos.
• Entrega de proposta de revisão do ACT para 2024

ACT – Altice- MEO  - com efeitos a partir de 01.01.23. 

• até 1300€ aumento de 3,5%;
• entre 1301€ e 2300€ aumento de 2,3%;
• a partir de 2300,€ aumento de 2%;
• sub. Alimentação 8,32€;
• garantia de 250 movimentos de progressões/promoções;
• salário mínimo 830,00€;
• Melhoria prémio de reforma;
• Em negociação revisão do ACT para 2024

CCT – ANIMÉE –  com efeitos a partir de 01.01.23 

• aumentos de 5,5%;
• Sub refeição 6,7€;
• aumentos para os quadros entre a cat, 3 e a 03 entre 63 e 160 €;
• inicio da negociação do clausulado em Maio.
• Entrega de proposta de revisão do CCT para 2024

ACT Grupo REN – com efeitos a partir de 01.01.23 

• aumento de 3,5% com mínimo de € 120,00 e 3% acima da tabela;
• aumento 7,5%  Sub Refeição;
• integração do prémio de assiduidade no salário;
• aumento dos benefícios de energia;
• aumento das ajudas de custo em 3,5%.
• Entrega de proposta de revisão do ACT para 2024

ACT – EDP – com efeitos a partir de 01.01.23

• aumento de 5,1%;
• distribuição de resultados;
• prémio extraordinário de € 250,00;
• actualização das ajudas de custo.
• Entrega de proposta de revisão do ACT para 2024

AE – CTT 

• até 1451,51 aumento de 56,50€;
• de 1451,52 até 1990,10 aumento de 51,59€;
• de 1990,11 até 2853,17 aumento de 46,50€;
• Sub. Refeição 9,12€.
• Em negociação revisão do AE para 2024

AE - REPSOL – Acordo para 3 anos , fechado em 10/22 com + 4%
AC - INDORAMA - Acordo para 3 anos –1,5%, 2% e 2%
AE - SIDUL Açucares – em negociação
CCT - GROQUIFAR Farmacêutica – em negociação
AE - LUSOSIDER –  fechado em 18.02.23 com 5,2%
CCT - GROQUIFAR Química – em negociação
CCT - INDÚSTRIA FARMACÊUTICA – em negociação
AE - BIOTEK/CELTEJO – fechado 02.23 com + 4%
CCT - INDÚSTRIAS QUÍMICAS – em negociação
ACT - PETROLÍFERAS - em negociação
AE - PETROGAL – Aumento de 5% com o mínimo de 105,00€
AE - ADP Fertilizantes – em negociação
CCT - FAPEL – em negociação
AE TABAQUEIRA – em negociação
AE - ENERFUEL – em negociação
CCT - CP 

• até 960,00 aumento de 2,5% + 31€;
• de 960,00 a 1250,00€ aumento de 2,5% + 21€;
• de 1250,00 a 2023,00 aumento de 2,5% + 20€;
• superior a 2023,00 – 1,6%.

CCT - INFRAESTRUTURAS PORTUGAL – aumento de 2% com efeitos a 01.01.23.
AECOPS –fechado em 01/23 - +9% quadros Superiores: aumento entre 12,7% (grupo I) e 14,4% (grupo XII) com efeitos a 01.01.23
AE - RTP 

• aumento de € 80,00 até ao nível salarial 14;
• aumento de € 70,00 do nível 15 até ao 47;
• aumento de € 30,00 até ao nível 54;
• aumento para 24 dias o período de férias;
• 2º Sub.Refeição igual ao primeiro a quem preste 11 horas ou mais de serviço efectivo.

AE - Casa da Moeda -  aguarda resposta ao pedido de adesão
AE - CARRIS – aumento de 70,00€ a todos os trabalhadores com efeitos a 01.01.23
AE - METRO – aumento de 2%  acima de 1600,00€, abaixo deste valor 31,00€ + 2% com efeitos a 01.01.22
AE - TAP – Está em negociação novo Acordo, já foram restabelecidos os ordenados devidos muito difícil o acordo dos sindicatos dos engenheiros e economistas a fim de restabelecer as anteriores benesses..

Convenções negociadas e fechadas em 2022 Confesint, SNEET, SERS e FE

ACT - FENAME-2,0% - efeitos a partir de 01.01.22
ACT-Altice- MEO - 15% / trabalhador efeitos a partir de 01.01.22
CCT - ANIMEE - 2% - efeitos a partir de O1.04.22
ACT - Grupo REN - 1,3% efeitos a partir de 01.01.22
ACT - EDP - 1,5% efeitos a partir de O1.01.22
AE - CTT - 7,5% I trabalhador - efeitos a partir de O1.01.22
AE - REPSOL - Acordo para 3 anos - 1% + prémio
AC - INDORAMA -Acordo para 3 anos-1, 5 %, 2% e 2%
AE - SIDUL Açucares - 2,2%
CCT - GROQUIFAR Farmacêutica-2%
AE - LUSOSIDER - 1,5%
CCT - GROQUIF AR Química - 2%
CCT - INDÚSTRIA FARMACÊUTICA - 2,5%
AE - BIOTEK/CELTEJO-3,2% para 2022/23 + clausula salvaguarda inflação
CCT - INDÚSTRIAS QUÍMICAS-1,3% base (média 2,56%)
ACT - PETROLIFERAS - 1,5% + 5% Sub. Sociais
AE - PETROGAL-2% + prémio dif. Inflação
AE - ADP Fertilizantes - 3,7%+ 0,7%
CCT - PAPEL – 2% + 3% Sub. Refeição
AE - TABAQUEIRA – 2,5% + 5% Sub. Refeição
AE - ENERFUEL – 2,56%
AE - CTT – 7,5€/trabalhador com efeitos a 01/01/22
CCT - MEO / ALTICE – 15€ / trabalhador com efeitos a 01/01/22
CCT - CP – 0,9%  com efeitos a 01/01/22
CCT - INFRAESTRUTURAS PORTUGAL - com efeitos a 01/01/22

• 20€ para retribuição base <= 1000€
• 15€ para retribuição base > 1000€ < 2000€
• 10€ para retribuição base > 2000€

AE - RTP - assinado em 15/09/2022

• Aumento Tabela Salarial – 20,50€ em cada nível salarial, a partir de 01/01/2022
• Aumento Subsídio de Refeição para 11€ a partir de 01/01/2022

Pode ver aqui o Acordo para 2022 COFESINT FESMAR - SITEMAQ - FE  Revisão Salarial - Indústrias Químicas

No fim do ano de 2020 e em 2021 eis o seguinte ponto da situação da Contratação Colectiva:

Convenções negociadas e fechadas em 2021

Acordo emergência TAP – assinado em 31/03/2021
ACT FENAME – 1,5% - assinado em 19/04/2021

Convenções negociadas em anos anteriores para 2021:

ACT ALTICE MEO – assinado em 29/12/2020
AE2 METROPOLITANO LISBOA (0,3%) – assinado em 13/11/2020

Convenções em negociação

CCT ANIMEE – prevê-se 1% (pronto a assinar)
ACT Grupo REN – proposta 0,3%
ACT EDP – proposta de 0,5%
CCT AECOPS
CP – Regulamento de carreiras
RTP – Regulamento de carreiras
ACT Petrolíferas Privadas
AE CTT

 

Reunião do Secretariado da Cofesint de 6-04-2021

Convenções negociadas e já fechadas em 2021:

• AE Lusosider: 1% + 5% no Sub. Turno;
• AE Sidul Açucares: 2,25% para um ano;
• AC Indorama: 1,5% para um ano;
• CCT Indústrias Químicas: 2% base e 4,5% em média para 2021 (0% em 2020)

Convenções negociadas em anos anteriores para 2021:

• AE Repsol: 1,3%;
• AE Celtejo: 1,5% (3% para 2020-21);
• AE Petrogal: 1,3%;

Convenções em negociação:

• CCT Indústria Farmacêutica: perspetiva-se 1,5%;
• CCT Groquifar Farmacêutica: perspetiva-se entre 1% e
• Enerfuel: aumento igual ao do CCT Química (2%);
• AE ADP Fertilizantes: contraproposta de 1%.

Convenções em que foi apresentada proposta, mas ainda sem início da negociação:

• ACT Petrolíferas
• CCT Groquifar Química
• CTT Fapel

Convenções do setor marítimo negociadas e já fechadas em 2021:

• AE UECC: ajuste nos valores salariais mais baixos (30€);
• AE Tomaz do Douro: ajuste nos valores salariais mais baixos (30€);
• AE Viking: 2% para os valores das tabelas (valores reais superiores);
• ACT Marinha de Comércio – Acordado manter a Tabela Salarial;
• AE Porto Santo Line – Acordado manter a Tabela Salarial;
• AE Promarinha – Negociado e acordado acordo ITF

Pode ver aqui o Acordo para 2021 COFESINT FESMAR - SITEMAQ - FE  CCT - Indústria Farmacêutica